[資訊] 10種讓上司喜歡的態度 10 Habits that Bosses Love

想到明年畢業後就要去社會上當新鮮人, 現在就會開始留意一些跟職場有關的訊息. 剛好看到這一篇, 就貼來給大家作參考吧! =)


(插畫出處: Cathy Gendron)

每個上司都希望他們的雇員能把工作做好. 但在上司的心中, 對著一群能力卓越的下屬, 還是有個人偏好的成份在內. 這裡有10個小技巧, 可以讓你成為上司喜愛名單中的一員:

1. 溝通, 溝通, 溝通

特别是你在開始跟上司的新關係時, 不論你是新手或是上司是剛上任的, 不要怕和上司多說話, 問問題及給予他工作相關資料. 但也不要喋喋不休的說個不停, 除非你確定你的上司喜歡聽你說這麼多話.

2. 明白上司的話

上司喜歡有回應式的聆聽, 當你的上司交代你事情, 或建議你在工作上做某些改進時, 讓上司知道你聽明白他的話了.

3.協力合作

當上司有新的想法時, 要能回應出有建設性的意見.

4. 建立良好的人際關係

不管是在公司內還是公司外, 建立良好的人際關係是很重要的. 將良好的待人方式應用在和上司的相處上, 也有助於你職場的發展.

5. 瞭解你該如何配合上司

清楚上司的個人特質是很重要的. 如果上司是個節奏明快的人, 他想必也會以同樣的標準來要求員工; 然而, 就算你的上司是個比較不重視細節的人, 但他也許反而會希望他的員工可以彌補他不足的這一塊.

6. 弄清上司的習慣

如果你的上司曾一再強調他不喜歡在一大早就被打擾, 那你可千萬不要當那個一早就衝進他辦公室更新工作進度的討討厭鬼呀!

7. 投其所好

一旦你和你的上司工作了一段時間之後, 你應該具備了能預測上司下一步動作的能力. 假如你希望上司通過你的採購案, 那你應該知道該提交給上司什麼樣的資料才能他點頭簽字.

8. 公司事務要有深一層的了解

自己的本份要顧好, 對公司業務更要有深切的認識. 因為當上司在考慮拔擢的人選時, 對公司越有深入認知的員工, 越有被升級的機會.

9. 不要拘泥於單一思考模式

要用多種不同的思考方式來面對新事物, 不要聽到沒嚐試過的想法, 就一昧拒絕接受.

10. 要熱情參與你的工作

上司希望得到對工作有熱忱的員工, 所以表現你對工作的熱愛, 及適時表達需要改進的意見, 是討上司歡心的好方式.


原文出處: 10 Habits that Bosses Love